招商单位面临的难题
作为招商单位领导,您是否面临如下烦恼
在当前经济形式下,随着招商压力的逐年增大,很多招商单位面临如下的难题:招商任务
指标无法达成、招商项目落户成效较低、招商人才数量短缺、现有招商人员专业度不足。
每到年底工作验收,往往令管理者头疼不已,但也让管理者意识到招商引资工作的核心在
于人,所以全面、系统、高效、快捷地打造一支“懂政策、懂经济、懂业务、懂法律”的
复合型招商人才队伍成为了招商引资工作的重中之重。
招商引资精英输送
基础招商精英输送
卓尔德培训学校针对基础招商精英进行2—3个月集中式精准培养,从招商意识、产业研究、招商技能、业务实践等方面打造理论与实践相结合的应用型、专业化招商人才。
成熟招商骨干输送
卓尔德培训学校可受招商单位委托,根据其用人需求,针对性为其招聘具有招商引资从业经验的成熟招商精英及招商管理者。
委托培养
卓尔德培训学校可受招商单位委托对其人员进行委托培养,依据培养目标和现存问题,制定精准化培养方案,为招商单位针对性培养招商人才。